HR Дашборд — Отдел продаж МПП
📅
🏠 Главная
👥 Найм
🎓 Обучение МПП
📈 Развитие команды
📁 Документы
📋 Скрипты
HR Дашборд — Менеджер по продажам Sagi
Управление наймом, обучением и документами отдела продаж МПП.
Все процессы в одном месте.
📨
0
Кандидатов всего
🤝
0
На собеседовании
0
Офферы выданы
🎓
Прошли обучение
Быстрые действия
Воронка кандидатов
📨 Новые
📞 Скрининг
🤝 Собеседование
📝 Тестовое
🎉 Оффер
Документы отдела продаж МПП
📄
Трудовой договор МПП
Шаблон · DOCX
Открыть
📑
Доп. соглашение
Шаблон · MD
Открыть
📋
Приказ о приёме МПП
Шаблон · MD
Открыть
📒
Должностная инструкция МПП
MD
Открыть
📊
Трекер кандидатов
Excel · XLSX
Открыть
📅
Табель учёта рабочего времени
Excel · XLSX
Открыть
🚪
Выходное интервью
Шаблон · MD
Открыть
Performance Review МПП
MD
Открыть
⚙️
Система найма МПП
Полная инструкция · MD
Открыть
🎓
Онбординг-стажировка МПП
MD
Открыть
Скрипты и шаблоны
📞
Холодный звонок — первый контакт
Звонок

Цель: назначить встречу. Не продавать по телефону.

МПП: "Здравствуйте! Меня зовут [Имя], компания Sagi. Мы помогаем кафе и магазинам в Астане возвращать клиентов через программу лояльности. Вы владелец [название]?" ← Квалификация: МПП: "У вас сейчас есть программа лояльности или карточки для постоянных клиентов?" ← Если нет: МПП: "Наши клиенты в среднем увеличивают повторные визиты на 20–30% за 3 месяца. Хочу показать как это работает — займёт 20 минут. Когда удобнее — завтра или в среду?" ← Если есть: МПП: "Отлично. Клиенты активно пользуются? Карточки часто теряются?" → "Мы решаем именно это — всё в телефоне, без карточек, плюс аналитика кто ходит и как часто. Покажу за 20 минут. Когда удобно?"
Возражения на звонке:
"Не нужно" → "Сколько клиентов возвращается к вам второй раз, знаете? 20 минут — если не увидите пользы, просто скажете нет."
"Занят" → "Поэтому и спрашиваю заранее — эта неделя или следующая?"
"Сколько стоит" → "Цена зависит от формата, именно поэтому хочу встретиться. Когда удобно?"
"Пришлите на почту" → "Пришлю. И всё же 20 минут демо дают полную картину. Когда удобно?"
🤝
Скрипт встречи — от открытия до закрытия
Встреча

Правило 70/30: клиент говорит 70%, вы — 30%. Длительность: 20–30 минут.

1. RAPPORT (2 мин) "Хорошее место! Давно открылись? Сколько посадочных мест?" ← Установите контакт, искренний интерес 2. БОЛЬ (5 мин — самый важный этап) "Расскажите — как сейчас работаете с постоянными клиентами?" "Примерно какой процент клиентов возвращается, как думаете?" "Что сейчас мешает им возвращаться чаще?" ← СЛУШАЙТЕ. Не перебивайте. 3. ПРЕЗЕНТАЦИЯ (7 мин) "Вы сказали что [БОЛЬ ЕГО СЛОВАМИ]. Именно это мы решаем." ← Показываем: карта → бонусы → кабинет → аналитика → кейс Hani 4. ЗАКРЫТИЕ "Готовы попробовать?" ← Если да → оформляем сразу (телефон + ИИН/БИН)
💬
Первое сообщение кандидату
Рекрутинг

WhatsApp / Telegram — первый выход на кандидата с hh.kz или Telegram.

"Здравствуйте, [Имя]! Меня зовут [Ваше имя], HR компании Sagi — платформа лояльности для бизнеса в Казахстане. Увидел(а) ваше резюме на hh.kz. Мы ищем активного менеджера по продажам B2B. 📍 Астана, офис + встречи с клиентами 💰 Оклад + % + бонусы (без потолка) 🚀 Быстрый рост — компания растёт x2 в год Вам интересно узнать подробнее?"
Все варианты шаблонов →
🎭
Ролевая игра — тестовое задание
Оценка

Проверка навыков кандидата до найма.

Сценарий: Кандидат звонит вам (владелец кофейни). Вы играете роль скептичного владельца.

Оцениваем:
  • Открытие звонка (5 баллов)
  • Квалификация (5 баллов)
  • Работа с возражением "не нужно" (10 баллов)
  • Закрытие на встречу (10 баллов)
Полная инструкция к тестовому →
📋
Все шаблоны этапов найма
Найм