От отклика до трудоустройства по всем источникам сразу. «От предыдущего шага» — конверсия между соседними шагами, «От всех откликов» — доля от самого начала. Здесь сразу видно, на каком шаге теряем больше всего людей.
Сколько кандидатов добавлено в общий пайплайн каждый день — все каналы вместе.
Отклики на hh.kz → отправлено первое сообщение → кандидат ответил → рекомендация ИИ по ответу.
Переходы по ссылке (/start) → заполнили анкету до конца. По источникам — метки из ссылок (например, Threads/Instagram).
Основной путь кандидата: Новый → Ответил → Приглашён → Обучение → Стажировка. % показывает, сколько дошло от предыдущего шага и от самого начала — здесь видно, на каком именно шаге теряем больше всего людей.
Кто из зарегистрированных стажёров дошёл до наставника, а кто отсеялся и почему (причина — из статуса и комментария в карточке сотрудника).
Считаем только тех, кто реально вышел на работу (стадия «Трудоустроен»). Срок работы и причины ухода берутся из отметки стадии «Ушёл» в Пайплайне.
Отличается от канала: канал — через что откликнулся (hh.kz/Telegram-бот/форма), здесь — где увидел вакансию (Instagram, рекомендация и т.п.). Спрашивается кандидатами с 18.08.2026, старые отклики без этого поля не попадают в список.
У разных каналов разная терминология: hh.kz — «На стажировку/Уточнить/Не подходит», остальные — «Брать на интервью/Резерв/Отказ».
Доступ для рекрутера/РОПа. Тот же пароль, что и в Пайплайне.
Входим по сохранённому паролю…